Менеджер по персоналу (Рекрутинг+КД)

Здравствуйте!

Давайте знакомиться.

Мы - стремительно развивающийся бренд молодежной уличной одежды Setner.

Мы растем. И нам очень нужны профессиональные коллеги в нашу дружную команду. Сегодня мы в поиске Менеджера по персоналу (Рекрутинг+КДП)

Обязанности:

- Самостоятельное ведение полного цикла подбора по вакансиям компании;

- Проведение интервью с соискателями согласно стандартам подбора компании;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и адаптации, и прохождении испытательного срока;

- Поредение 1:1 встреч, проведение, подготовка итоговых отчетов и рекомендаций;

-Проведение exit-интервью и фиксация причин увольнений с последующей передачей выводов;

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Приемы, увольнения, командировки, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени);

- Внедрение и оптимизация цифровых HR‑инструментов; ведение базы кадрового резерва;

- Участие в корпоративной жизни и внутренних коммуникациях: планирование и проведение внутренних событий (онбординг/welcome, календарные мероприятия), подготовка информационных материалов и рассылок, поддержка инициатив по вовлеченности;

- Внедрение регулярной HR‑отчетности по ключевым метрикам (укомплектованность, конверсия воронки, эффективность источников, текучесть 3/6/12 месяцев) на базе Excel;

- Опыт работы в подборе персонала от 1-3 лет, а также закрытие управленческих/узкоспециализированных позиций;

- Навыки проведения структурированных интервью по компетенциям и поведенческой оценке;

- Опыт ведения КДП;

- Обязательное знание 1С на уровне уверенного пользователя (1С:ЗУП): работа с кадровыми документами, справочниками, выгрузками и базовой отчетностью;

- Знание основ трудового права и кадрового делопроизводства на уровне практического применения;

- Грамотная деловая коммуникация;

- Желание профессионально расти и развиваться.

- Официальное оформление;

- Молодой дружный коллектив;

- Уютный офис в стиле лофт;

- Возможность карьерного роста;

Убедительная просьба, указывать Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.