Менеджер по подбору и адаптации персонала (массовый найм)

С 2017 года мы производим одежду, обувь, аксессуары и делаем ставку на капсульные коллекции, все элементы которых идеально подходят друг к другу. Мы верим, что стиль – это отражение внутреннего состояния. Это эмоциональные и смысловые коды, меняющиеся вместе с человеком. Мы приглашаем к эксперименту и поиску, создаем условия, в которых легко слышать себя и находить свой стиль.

Мы активно растем и нам нужна помощь с наймом, приглашаем стать частью команды 2MOOD.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Подбор персонала (линейные вакансии): полный цикл от согласования профиля-заявки до выхода сотрудника на работу.
• Участие в разработке и реализации стратегии по развитию бренда работодателя, включая работу с отзывами, работу с ВУЗами и "выпускниками" бренда.
• Разработка и запуск обновленной программы адаптации в компании. Проведение адаптационных опросов и тет-а-тетов с сотрудниками.
• Участие в проектах по автоматизации отчетности по эффективности подбора, формировании стандартов проведения интервью и обучении нанимающих менеджеров.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы рекрутером от года преимущественно в Ритейле
• Развитые коммуникативные навыки.
• Ориентированность на результат и способность находить нестандартные эффективные решения.
• Проактивная позиция, поиск нестандартных решений.
• Готовность работать в условиях дефицита рынка труда.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Комфортный офис в историческом здании недалеко от метро Таганская;

• Мотивация: оклад + бонусы за закрытые вакансии.
• Возможности для развития внутри компании, участие в кросс-функциональных проектах.

• Кафетерий льгот: подарочные карты и бонусы у партнеров на платформе Кросслайф;

• Материальная помощь на важные жизненные события;

• Скидка 50% на продукцию нашего бренда и до 50% у партнеров;

• Wellbeing-платформа;

• ДМС с широким набором клиник;

• Подарки на день рождения.