Бухгалтер по заработной плате с функциями отдела кадров

Обязанности:

• Оформление табелей;
• Расчет заработной платы (штат до 100 сотрудников);
• Начисление налогов;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
• Формирование и сдача установленной отчетности;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Составление статистических отчетов, оформление документов по вопросам учета рабочего времени и оплаты труда персонала;
• Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
• Формирование штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки;
• Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам;
• Разработка должностных инструкций, положений об отделах совместно с начальником отдела;
• Разработка планов методик и программ обучения и развития персонала;
• Заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации;
• Подбор персонала;
• Прогноз и определение текущей и перспективной потребности в кадрах;
• Организация, контроль тестирования и собеседований с кандидатами;
• Адаптация новых работников, контроль прохождения испытательного срока;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Развитие корпоративной культуры и кадровой политики;
• Систематизация, хранение и подготовка документов кадровой службы к архивному хранению.

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Высшее образование (бухгалтерское, управления персоналом, экономическое, юридическое);
• Уверенное знание трудового законодательства и норм гражданского права, регулирующих гражданско-правовые договоры с физическими лицами;
• Знание программ 1С 8.3 ЗУП, Microsoft Office выше среднего;
• Знание правил охраны труда и техники безопасности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

• График работы 5/2
• Ненормированный рабочий день;
• Предоставление мобильной сотовой связи;
• Заработная плата: по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ.