- Работа в Санкт-Петербурге
- IT, интернет, связь, телеком
- Инженер по тестированию ПО
- Инженер по тестированию РЭА
Инженер по тестированию РЭА
По договоренности
г Санкт-Петербург, ул Кантемировская, д 10
- Лесная
- Чёрная речка
- Выборгская
В Ваши обязанности будет входить:
- Тестирование и измерение характеристик модулей РЭА, устранение неполадок монтажа, дефектов, составление отчётов по результатам измерений;
- Участие в сборке, настройке и тестировании, измерении характеристик опытных и серийных образцов выпускаемых изделий;
- Разработка средств автоматизации измерений выпускаемых модулей РЭА (в том числе с использованием измерительных приборов);
- Составление рабочей документации.
- Высшее техническое образование;
- Опыт от 3 лет.
- Основы цифровой и аналоговой схемотехники;
- Основы радиотехники, понимание принципов построения и работы РЭА;
- Знание современной электронно-компонентной базы;
- Знание технического английского языка;
- Знание Matlab/Python для написания кода автоматизации измерений;
- Опыт работы с Altium Designer;
- Опыт работы в САПР моделирования цифровой и аналоговой схемотехники;
- Навык проведения монтажа/демонтажа компонентов (начиная с 0402, корпусов микросхем SOIC, QFN) на печатной плате;
- Умение пользоваться конструкторской документацией (Сборочные чертежи, спецификации, электрических схем Э1, Э2, Э3, Э4);
- Работа с измерительными приборами: анализатор цепей, анализатор спектра, векторный генератор сигнала.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания;
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.
Поделиться:
Опубликована 3 дня назад