Менеджер по работе с ключевыми клиентами

РОСТ ИНТЕК — это крупная российская компания с 15 филиалами по всей стране. Мы уже более 20 лет успешно развиваемся, создавая автоматизированные системы управления технологическими процессами (АСУ ТП), системы учета энергоресурсов, а также занимаясь сервисным обслуживанием и ремонтом оборудования КИПиА. Наши клиенты — это ведущие промышленные и энергетические холдинги, такие как Газпром, Норникель и Северсталь.

Мы продолжаем расти и сейчас ищем Менеджера отдела продаж по работе с ключевыми клиентами, который станет частью нашей команды и поможет нам достигать новых высот!

Обязанности:

• Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами (звонки, личные встречи).
• Взаимодействие с лицами, принимающими решения.
• Выполнение плана продаж по основным продуктам компании.
• Анализ потребностей клиентов и предложение оптимальных решений.

Требования:

• Опыт прямых продаж сложных продуктов (проектных продаж) в сфере B2B не менее 3 лет
• Способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Наличие актуальных теплых контактов в ведущих российских холдингах на ТОП - уровне будет Вашим преимуществом
• Навыки ведения переговоров и презентаций.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Стрессоустойчивость.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Достойная своевременная оплата труда: оклад + премия по результатам работы (размер обсуждается по итогам собеседования)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок: до 3 мес.
• График работы 5/2: пн - чт с 09:00 до 18:00; пт с 09:00 до 17:00.
• Место работы: г. Пермь, Свердловский район, ост. НПО Инкар.
• Корпоративное обучение и наставничество в период адаптации.
• Работа с крупными приоритетными клиентами компании.
• Возможность карьерного роста и влияния на развитие бизнеса.
• Корпоративная сотовая связь.

Почему РОСТ ИНТЕК?

• Мы работаем с крупнейшими компаниями, что гарантирует стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
• Мы создаем условия для профессионального роста и развития каждого сотрудника.
• Мы ценим инициативу и поддерживаем новые идеи.