Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования требований к кандидатам до выхода их на работу.

Разработка и размещение вакансий на различных платформах.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных).

Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.

Участие в разработке и внедрении HR-политик и программ адаптации новых сотрудников.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала приветствуется.

Знание современных методов подбора и оценки кандидатов.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Нацеленность на результат, организованность и внимательность к деталям.

Условия:

Заработная плата: оклад + премиальные по результатам работы.

График работы: 5/2, с 8:00 до 18:00.

Возможности для профессионального роста и развития в компании.

Дружный коллектив, комфортные условия труда и поддержка на всех этапах работы.

Мы предлагаем:

Конкурентоспособную заработную плату.

Возможности для профессионального роста и развития.

Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Корпоративные мероприятия и обучение.