Менеджер по маркетингу (по продукту)

• изучение потребителя, поиск инсайтов, определение потребностей, барьеров и драйверов по вверенным брендам и продуктам;
• проектирование стратегии каждого вверенного продукта. Понимание зачем нужен продукт, какой у него потенциал;
• проектирование коммуникаций бренда/продукта совместно с отделом коммуникаций, понимание стратегии развития продуктов в коммуникациях и эффективных средств коммуникаций;
• проектирование и проведение работ по запуску продаж новинок бренда, плотное взаимодействие с отделом продаж и представителями товаропроводящей системы по быстрому выходу на запланированные объемы;
• планирование продаж вверенных брендов/продуктов на год;
• активная работа с агентствами и подрядчиками, поиск лучших для компании вариантов по балансу цена/качество/любовь к бренду;
• детальное понимание всех продуктовых категорий вверенных брендов, умение видеть перспективы и возможности, "докапывание" до глубоких деталей изменения потребительского поведения при изменении потребительских свойств продукта;
• системное развитие процесса разработки новых продуктов по вверенному бренду, поиск перспективных направлений развития, включая форматы продукта и упаковки, запуск хитов и локомотивов как задача максимум;
• любовь к вверенным брендам/ продуктам и донесение их ценностей до всех вокруг, максимальная энергичность и вовлеченность.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в молочной категории - приветствуется!
• участие в разработке стратегии запуска продукта на рынке;
• понимание процесса управления продуктом, ассортиментом, ценообразованием, созданием и развитием новых продуктов;
• опыт продвижения бренда, понимание алгоритма продвижения и особенностей каналов продвижения по всей воронке;
• хорошие коммуникативные навыки;
• уверенный пользователь ПК.

• работа в крупной, стабильной компании;
• график работы: 5/2 с 09.00 до 17.30;
• оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• "белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• корпоративное обучение, возможность развития внутри компании;
• программа лояльности для сотрудников (скидки на продукцию, ежегодный оплачиваемый мед.осмотр, корпоративная столовая, подарки детям к Новому году, путёвки в летний лагерь, конкурсы для сотрудников и их семей);
• доставка служебным транспортом.