Специалист по контекстной рекламе/директолог

Чем предстоит заниматься:

• Крутить рекламу в Яндекс.Директе: от создания до анализа и оптимизации.

• Делать баннеры в Canva .

• Разбирать статистику в Calltouch и UIS — чтобы знать, откуда идут звонки.

• Следить за цифрами: CTR, CPC, CV, CPA — и чтобы всё летело вверх.

• Оценивать звонки (да, слушать, как клиенты общаются).

• Копаться в ключах: подбирать, анализировать, улучшать.

• Держать руку на пульсе рекламных кампаний и бить KPI клиента.

• Вести клиентские проекты: контролировать, улучшать, растить.

• Использовать кучу инструментов: Wordstat, Keycollector, Директ Командер, Яндекс.Метрика, Calltouch, UIS, Google Таблицы, Canva.

• Готовить отчеты и медиапланы (без этого никуда).

Что ждем от тебя:

• Базовое понимание маркетинга (не путать контекст с таргетом).

• Умение жонглировать задачами и не сгорать.

• Работу по ТЗ, а если его нет — самому его сформировать.

• Гибкость: переключаться между проектами быстро и без боли.

• Опыт в агентстве или веб-студии (1-3 года).

• Портфолио от 10+ проектов (и чтобы не просто «запустил», а реально работало).

• Сертификаты (если есть — плюс в карму).

• Ответственность и скорость: клиенты ждать не любят.

• Готовность быть на связи пн-пт с 10 до 19.

Если ты такой специалист — давай работать!

1. Адекватное руководство

Мы не пишем после рабочего времени, не орём, не самоутверждаемся за счет команды, не штрафуем, не ставим невыполнимые планы.

Перед нами не надо отчитываться, почему нужен отгул или уйти пораньше (если это происходит не часто). Достаточно просто сообщить.

2. Горизонтальное управление

Мы все на "ты". Можно и нужно высказывать своё мнение. Можно прийти и сказать руководителю: "Слушай, я думаю твоя идея кринж, вот почему, я предлагаю сделать так." И ты будешь услышан.

3. Дух стартапа с поставленной системой

Ты не винтик в системе, который выполняет строго регламентированную функцию. У нас ты можешь влиять на процессы, менять их, улучшать компанию. Этого не могут дать крупные компании)

4. Вовлеченное руководство, отсутствие проблем с согласованием

Руководитель максимально вовлечен в проект. У нас нет такого, что сложно внедрить что-то новое, со скрипом меняются процессы и тд.. Мы заинтересованы в росте, поэтому максимально быстро принимаем решения.

5. Проработанный коллектив и руководство

Большинство из коллектива имеют опыт психотерапии или увлекаются ей. У нас все склонны к саморефлексии. Умеют экологично решать конфликты, давать позитивную и негативную обратную связь.

6. Рабочее время регламентировано

Есть выходные дни (сб, вс) и отпуска по 2 недели 2 раза в год. Во внерабочее время мы не пишем и не звоним.