Junior Product Manager

Мы — Digital Assessment, практика компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга. Наши заказчики – крупнейшие работодатели России, которые с успехом используют наши продукты и услуги для решения своих бизнес-задач. Разрабатываем все цифровые инструменты оценки персонала — от традиционных тестов и опросников до виртуального центра оценки и инновационных технологий, основанных на машинном обучении. Ищем человек, который поддержит быстрое развитие одного из наших ключевых направлений - цифровой оценки компетенций.

Позиция в прямом подчинение у Product Owner и нацелена на быстрый рост в роли Product Manager!

Чем предстоит заниматься:

• Планированием и контролем текущего статуса разработки, бизнес-тестированием и обратной связью для команды разработки
• Проработкой требованием по функционалу продукта с командой разработки
• Создавать документацию по продукту, от технической до пользовательских мануалов
• Анализом рынка и сбором ключевой информации по конкурентам
• Помогать в формировании системы продуктовых метрик, анализе и подготовке регулярных отчетов

Что нам важно:

• Опыт работы Product\Project manager от 1 года
• Опыт управления кросс-функциональными проектами
• Умение работать в автономном режиме, самостоятельно искать лучший способ решения каждой задачи
• Умение структурировать и систематизировать, создавать порядок
• Высшее образование или студент последнего курса (при готовности работать полный день)

Будет вашим преимуществом:

• Опыт проведения custdev, юзабилити-тестирование, исследование пользовательского опыта
• Развитое чувство прекрасного и навыки дизайна для работы над визуальными коммуникациями продукта (презентации, отчёты, лендинги)
• Навыки анализа и визуализации данных, математической статистики и обработки данных с помощью языка R\Phyton

Что мы предлагаем:

• Опыт работы с передовыми технологиями и лучшими достижениями в сфере цифровых инструментов оценки персонала
• Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России и в компании – лидере отрасли
• «Белый» доход»: фиксированная зарплата + годовой бонус
• Оформление по ТК РФ
• ДМС, полис выезжающего за рубеж
• Гибридный график работы: офис+удаленка

Этапы отбора:

• Откликнитесь на вакансию
• Пройдите тестирование
• Созвонитесь с HR для телефонного интервью(15мин)
• Выполните тестовое задание
• Приходите на интервью с руководителем
• Получите оффер