Tech\Team Lead Java

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

задачи:

• Контроль целостности исходных кодов, правильности технологических решений и их реализаций, документированности разработки, REST методы и их обработка;

• Развитие backend-части микросервисов, проектирование архитектурных решений;

• Реализация новой функциональности и рефакторинг существующего кода;

• Документирование кода согласно внутренним стандартам команды;

• Тестирование и автоматизация собственного кода;

• Мониторинг и контроль качества работы, участие в код-ревью;

• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и продакт-менеджерами;

• Управление командами разработки.

мы от вас ждём:

• Опыт работы Tech Lead\Team от 4 лет на spring flux в среде k8s;
• Навыки работы в среде Linux (Ubuntu/Fedora/Alt);
• Опыт разработки тюнинга запросов SQL;
• Опыт работы с Kafka;
• Опыт разработки unit-тестов;
• Опыт рефакторинга чужого кода;
• Опыт работы с Git;
• Понимание принципов SOLID;
• Знание английского языка на уровне чтения документации;
• Опыт работы по Scrum.

мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график или дистанционный формат на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятия спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.