Помощник/ассистент руководителя

Ищем ассистента для руководства крупной строительной компании (Шымкент, Тверь, Ярославль).

Тверской ДСК — крупнейший застройщик панельного домостроения в Тверской области с более чем 15-летним опытом, построивший свыше 6 млн м² жилья и десятки социальных и промышленных объектов, включая микрорайон «Центр-1», гостиницу «Оснабрюк» и Обелиск Победы в Твери. Компания обладает мощной производственной базой с итальянским оборудованием, собственным автопарком и является победителем российских архитектурных конкурсов.

Что делать:

• Выполнение бизнес (90%) и личных (10%) поручений от руководителя

• Поиск, систематизация и анализ любой информации, вещей, книг, людей, подрядчиков, персонал, заказать/ купить/ продать/ доставить, курьеры, брони и пр., мелкие личные поручения

• Коммуникации, координация бизнес-процессов и работы команды, постановка задач, контроль исполнения поручений, ведение переговоров и деловой переписки с контрагентами, подрядчиками, присутствие на объектах (по запросу)

• Работа с таблицами, аналитикой (Excel, Google), программами и CRM (Битрикс24, ИИ, ChatGPT), работа с документами, написание регламентов, инструкций, составление отчетов, презентаций, легкий маркетинг

• Административная поддержка руководителя: ведение календаря, бизнес-тайминг, напоминания, планирование и организация встреч, протоколирование, travel-поддержка, оплата коммунальных услуг

Что важно:

• Территориально: Тверь, Шымкент (Казахстан), Ярославль
• Опыт работы бизнес-ассистентом более 2 лет
• Высшее образование
• Порядочность, осознанность, системность, инициативность, эмпатия, критическое мышление, аналитический склад ума, насмотренность

Что предлагаем:

• Мотивация: до 200 000 тыс.руб. в зависимости от результатов, ИС 3 мес.
• Оформление: ТК РФ
• Формат и график работы: удаленный (с выездными задачами), 5/2, 8-часовой рабочий день, выходные и вечер - на легкой связи
• Персональная работа с первыми лицами компании, прямое участие в развитии бизнеса, предоставление рабочей техники
• Возможность повышения уровня ответственности, карьерный и финансовый рост