Руководитель группы бухгалтеров

Фабрика Учёта — аутсорсинговая бухгалтерская компания, обслуживающая 400+ клиентов на постоянной подписке. Мы берём на себя полный цикл бухгалтерского сопровождения: от первичной документации до сдачи отчётности и кадрового учёта. Профессиональная ответственность застрахована на 10 млн рублей.

В компании несколько бухгалтерских групп, сейчас мы активно масштабируемся и ищем руководителя для одной из групп. Обязательно с управленческим опытом в крупном аутсорсинге. Человека, которого в своё время научили работать в системе — и который теперь может эту систему построить в своей группе. Главбуха, который станет ключевым звеном между своей командой и руководителем всей бухгалтерии.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой до 10 бухгалтеров: постановка задач, контроль сроков, распределение нагрузки
• Финальная проверка отчётности перед сдачей клиентам — вы последний рубеж качества
• Контроль дедлайнов по отчётным периодам (ФНС, СФР)
• Адаптация и развитие бухгалтеров: обучение, разбор ошибок, рост компетенций
• Коммуникация с клиентами по сложным и нестандартным вопросам
• Участие в оптимизации процессов и регламентов

Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 6 лет — вы самостоятельно вели полный цикл учёта, подписывали отчётность, отвечали за результат
• Опыт руководства командой бухгалтеров (от 5 человек) именно в аутсорсинговой компании — не в штатной бухгалтерии, а там, где много клиентов одновременно
• Опыт работы в крупном бухгалтерском аутсорсинге — вы знаете, что такое CRM,
• процессы в масштабе: чек-листы, регламенты, контроль качества, учет рабочего времени, распределение нагрузки
• Уверенное знание 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП
• Опыт работы с ЭДО (Диадок, СБИС или аналоги)
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ (ОСНО, УСН, патент, ВЭД)
• Аттестат профессионального бухгалтера (ИПБ) (будет плюсом)
• Опыт работы с CRM-системой (обязательно)

Какой человек нам нужен:

• Системность. Вы не держите всё в голове — у вас есть система, вы умеете работать в CRM, ставить там задачи и следить, чтобы команда с ними тоже работала. Дедлайны не горят, потому что вы про них помните до того, как они станут проблемой.
• Самостоятельность. Вы не ждёте, пока вам скажут. Видите проблему — решаете. Видите, как сделать лучше — предлагаете.
• Наставничество. Умеете объяснять, поддерживать и растить людей. Команда для вас — не ресурс, а люди, в которых вы вкладываетесь.
• Спокойствие под давлением. Клиент нервничает, сроки горят, бухгалтер ошибся — вы не паникуете, а разбираетесь.

Условия:

• Официальная зарплата: 120 000 – 160 000 ₽ на руки (фикс + бонус)
• Полностью удалённая работа
• Стабильная компания с реальной клиентской базой
• Понятная мотивация: вы знаете, за что получаете деньги
• Возможность влиять на процессы — мы растём и ждём идей, а не просто исполнения