Менеджер активных продаж

Компания "Первый Стройцентр Сатурн-Р" 10 лет поставляет строительные материалы и являемся официальным дистрибьютором крупных российских и международных производителей.

География присутствия компании в 15 городах России: центральный офис в г. Пермь, а так же обособленные подразделения: Березники, Екатеринбург, Казань, Миасс, Нижний Новгород, Оренбург, Самара, Санкт -Петербург, Тольятти, Тюмень, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Ижевск.

Основное направление компании- комплексная поставка строительных материалов на объекты малоэтажного и промышленно-гражданского строительства, торговым организациям и частным лицам.

Мы ищем Активных менеджеров и предлагаем следующие условия:

Мы предлагаем:

• Обучение и наставничество от экспертов в области продаж;
• Официальное трудоустройство, соблюдение всех социальных гарантий;
• Официальную белую заработную плату с выплатой 2 раза в месяц: оклад 70000 + ежемесячная премия % (без потолка), средний заработок от 120 000;
• График работы: 5/2 с 08.30 до 17.30. Выходные- суббота, воскресенье; Укороченная пятница.
• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование);
• Новогодний подарок для Ваших детей и компенсация детского сада;
• Программа компенсации ипотеки;
• Карьерный рост внутри компании в пределах своего филиала или с релокацией;
• Компенсируем сотовую связь;
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Рабочее место расположено по адресу: ул. 3-я Ямская 12/1 (центр).

Чем предстоит заниматься:

• Развивать продажи строительных материалов по действующей базе и развивать АКБ (Активную клиентскую базу);

• Встречаться с клиентами (застройщиками, строительными организациями, бригадами) и консультировать по строительному и отделочному ассортименту;

• Контроль дебиторской задолженности, договорных обязательств;

• Оформлять по шаблону документацию по продажам ( Коммерческие предложения счета, договор, спецификацию и т.д).
• Мы не сидим в офисе весь рабочий день, активно выезжаем на встречи, мы за результат!

Наша команда ждет от Вас:

• Уверенное пользование ПК;
• Готовность к разъездной работе с выездом в "поля";
• Умение или желание обучиться проводить переговоры на уровне ЛПР (лицо принимающее решение).