Заведующий хозяйством

В медицинскую компанию приглашаем ответственного завхоза.
Обязанности
·

Хозяйственное обеспечение объектов: контроль исправности освещения, систем вентиляции, кондиционирования, сантехники; своевременное информирование о неисправностях для их устранения.
·

Контроль безопасной эксплуатации газового оборудования, своевременное проведение проверок и техническое обслуживание.
·

Поддержание чистоты и порядка: уборка территории, прилегающей к офису и складу (сбор мусора, покос травы в летний период, уборка снега и обработка противогололедными материалами в зимний период).
·

Мелкий ремонт: выполнение несложных ремонтных работ (замена ламп, розеток, ремонт сантехники, мебели, инвентаря).
·

Сборка мебели: по необходимости — сборка и установка новой мебели (стеллажи, рабочие столы, шкафы и т.п.).
·

Мойка авто: поддержание чистоты служебного автотранспорта компании (мойка кузова, салона, уход за автомобилем).
·

Выполнение поручений: исполнение указаний заместителя директора по АХЧ и руководителя в рамках хозяйственной деятельности.
Требования
·

Опыт работы на аналогичной должности (завхоз, хозяйственник, мастер участка) от 1 года.
·

Навыки выполнения мелких ремонтных работ (сантехника, электрика — на уровне замены ламп и розеток), умение работать с инструментом.
·

Навыки сборки мебели, аккуратность.
·

Наличие водительских прав (категория B) и опыт вождения приветствуется; Чистоплотность, ответственность, исполнительность, дисциплинированность.
Будет вашим преимуществом:
Наличие высшего технического/строительного образования.
Опыт работы в организациях с собственным газовым хозяйством.
Знание нормативной базы в области эксплуатации зданий и охраны труда.
Мы предлагаем
Стабильный доход: заработная плата 50 000 рублей.
Официальное трудоустройство: полный соцпакет согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
График работы: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00), выходные – суббота, воскресенье.
Место работы: г. Ставрополь, ул. Ипатова, 4 (современный офис).
Корпоративные мероприятия: мы любим горы и регулярно их навещаем.
Забота о сотрудниках: компенсация питания, льготное посещение спортивного клуба, подарки детям сотрудников на новогодние праздники.
Развитие: корпоративная библиотека для развития навыков и личностного роста.
Бонусы: реферальная программа «Приведи друга».
Коллектив: работа в дружном и профессиональном коллективе.