Менеджер по развитию бренда работодателя

В команду бренда работодателя Сбера ищем человека, который поможет нам делать креативные и осмысленные проекты и развивать платформу HR-бренда. Мы ищем бренд-менеджера, который не боится нестандартных идей, умеет мыслить стратегически и запускать проекты — от исследований до реализации.

Если тебе интересно работать на стыке маркетинга, бренда и HR — и делать проекты, которые влияют на имидж одного из самых крутых работодателей страны — откликайся.

Обязанности

• проводить исследования: аудитории, конкурентов, восприятия бренда — и превращать это в идеи и проекты
• работать с EVP и смыслами бренда: помогать командам использовать платформу, создавать гайды, обучать коллег, внедрять в коммуникации
• придумывать и запускать имиджевые спецпроекты — большие, заметные, нестандартные
• работать с внешними партнёрами — премии, карьерные сайты, спецпроекты и т.п.
• поддерживать креатив команды: от идей до конкретных текстов
• вести рейтинговую стратегию: заполнять анкеты, продвигать успехи Сбера как работодателя.

Требования

• опыт работы в бренде, HR-маркетинге, коммуникациях — от 3 лет
• навыки ведения проектов — от идеи до результата, с контролем сроков и бюджета
• опыт работы с агентствами, подрядчиками, внутренними заказчиками
• знаете, как читать исследования, понимаешь метрики и умеешь находить в них смыслы
• умеете придумывать, писать, формулировать — и говорить с людьми на одном языке.

Условия

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.