Бизнес-аналитик (немонитарная мотивация)

Ищем опытного бизнес-аналитика для молодой команды Центра заботы о сотрудниках Сбера. Главная задача — развивать внутреннюю платформу немонитарной мотивации сотрудников ("Лучи признательности") в мобильном приложении "Пульс". Требуются глубокие знания в области немонитарной мотивации и практический опыт работы с механизмами геймификации.

Обязанности

• детальное изучение и трансформация бизнес-требований в конкретные и измеримые показатели
• проектирование и описание интеграций сервиса, инфраструктурных компонентов
• участие в проектировании архитектурного подхода к реализации продукта
• разработка и документирование функциональных и нефункциональных требований
• согласование требований с внутренними и внешними заинтересованными сторонами
• участие во внедрении продукта, обработка замечаний и предложений пользователей
• организация процесса работы с заказчиками и пользователями для уточнения требований
• постановка и верификация продуктовых метрик.

Требования

• опыт работы в области немонитарной мотивации сотрудников - обязателен
• практический опыт работы с механиками геймификации (ачивки, бейджи, достижения)
• хорошо развитый математический склад ума
• навыки глубокого анализа и документирования бизнес-требований
• опыт проектирования архитектуры продукта и разработки требований
• умение эффективно взаимодействовать с пользователями и заинтересованными сторонами.

Условия

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.