Digital-маркетолог (Рехау)

РЕХАУ – производственная и инжиниринговая компания с богатой

историей, культурой и традициями, сформировавшимися благодаря многолетней

принадлежности к известной международной группе. При разработке продукции и

решений мы опираемся на признанные международные стандарты и опыт в

интересах наших партнеров и клиентов.

РЕХАУ – признанный лидер, с которым строят дома, ведут успешный бизнес,

развивают карьеру, воплощают мечты.

• Разработка и реализация стратегий продвижения;
• Анализ рынка, конкурентов, целевых групп;
• Исследование аудиторий. Проверка гипотез;
• Ведение рекламных кампаний Яндекс.Директ, ПромоСтраницы, соцсети;
• SEO, ASO оптимизация;
• Анализ эффективности кампаний, оптимизация;
• Создание и распространение качественного контента (тексты, баннеры, видеоролики);
• Работа с системами автоматизации маркетинга и анализа клиентской базы CRM, CDP;
• Управление бюджетом на рекламу, контроль рентабельности инвестиций (ROI);
• Работа с офлайн мероприятиями для генерации лидов;
• Формулирование и проверка гипотез;
• Построение CJM;
• Управление омниканальным взаимодействием с клиентами.

Требования

• Опыт работы в сфере интернет-маркетинга от 3 лет;
• Знание инструментов и платформ;
• Навыки анализа явлений, кампаний с использованием аналитических системами Google Analytics, Яндекс Метрика, др;
• Понимание принципов исследования аудиторий и проверки гипотез;
• Опыт омниканальных моделей управления лидами, как преимущество;
• Опыт создания видеороликов, написания текстов, сценариев;
• Опыт управления блогерскими кампаниями;
• Опыт продвижения мобильных приложений.
• Опыт работы в производственных, строительных, фармацевтических или других крупных компаниях.

Условия труда

• Трудоустройство по ТК РФ в штат компании Рехау;

• Гибридный график работы (2 дня офис, 3 дня дома). Ориентировочно вторник и четверг в офисе;

• Работа 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 10.00;
• Необходимая для работы техника (ноутбук, телефон);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Итоговая заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования: оклад + система премирования (13 ЗП, индексация ЗП 2 раза в год)