Руководитель отдела закупок (бытовая техника)

200 000 - 450 000 ₽

г Москва, ул Авиамоторная, д 73А
  • Нижегородская
  • Нижегородская
  • Нижегородская

Приветствуем тебя, будущий коллега!

Меня зовут Алиса, я HR команды Hörder.

В связи с активным ростом компании сейчас у нас открыт поиск на вакансию руководитель отдела закупок (бытовая техника).

Hörder – скандинавский бренд инструментов.

Мы производим и продаём инструменты для дома, дачи и строительства и комплектующие принадлежности в России и в странах СНГ.
Входим в топ-200 продавцов на Ozon и Wildberries!



Обязанности:
  • Организация работы отдела:

  • Сбор и руководство командой, распределение зон ответственности и контроль задач, оптимизация работы, мотивация и обучение сотрудников

  • Разработка технических продуктов с нуля и их улучшение:

  • Поиск и аналитика новинок для запуска

  • Полное глубокое погружение в товар и изучение технической составляющей, разработка комплектации и формирование конечного вида продукта

  • Вывод от 10 новых SKU на рынок ежемесячно

  • Оптимизация текущих продуктов с точки зрения цена/качество

  • Организация полного цикла ведения закупок в отделе:

  • Поиск поставщиков и проверка их благонадежности

  • Проверка образцов товаров и их улучшение

  • Формирование заказа, контроль изготовления продукции и сроков

  • Проверка качества готовой продукции перед отгрузкой

  • Ведение переговоров с китайскими контрагентами:

  • Снижение имеющихся цен при сохранении качества продукции

  • Достижение оптимальных условий сотрудничества: отсрочек, скидок, компенсаций брака

Требования:
  • Опыт построение команд и оптимизации их работы (Грамотно организовать процесс закупок чужими руками, чтобы достигать поставленных целей)

  • Разработка продукта с нуля (Изучение технички+разработка комплектации+формирование конечного вида продукта)

  • Наличие релевантного опыта работы с техническими товарами

  • Английский В2 и выше

  • Уверенный уровень Excel/Google-таблиц

Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц на карту, отпуск 28 календарных дней;

  • Порядок и структурность в работе: чётко поставленные задачи и разграниченные зоны ответственности.



Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.