- Работа в Москве
- Консалтинг, развитие
- Менеджер по обучению и развитию персонала
- Бизнес-тренер/ Менеджер по обучению и развитию персонала
Бизнес-тренер/ Менеджер по обучению и развитию персонала
150 000 ₽
г Москва, ул Давыдковская, д 16
- Славянский бульвар
- Давыдково
- Славянский бульвар
Performance Group на сегодня один из лидеров России по производству и доставке готовых, разнообразных рационов питания Level Kitchen, My Food, Performance Food в 20+ городах России 7 дней в неделю. Нам 10 лет, в компании работают 1500+ человек. Ищем своего Лидера в обучении команды.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- График работы 5/2 офис, начало дня плавающее в промежутке с 09:00 до 18 00 чч., без переработок.
- Рабочее место - отдельный большой кабинет в современном офисе в стиле "Loft" в шаговой доступности от м. Славянский бульвар, м. Давыдково
- Заработная плата (оклад) обсуждается с успешным кандидатом.
- Работа с руководителями направлений и директором по персоналу в единственном числе как тренер, лояльное и дружелюбное отношение.
- Бесплатное корпоративное питание, ноутбук для работы, отсутствие командировок.
- Скидка на продукцию компании - 20%.
- Скидки от компаний-партнеров до 30% (йога, фитнес, бассейн, английский и др.), "Приведи друга" 20 000 руб.
Обязанности:
- Разработка программ обучения и работа с командами Продаж, Клиентского сервиса, Логистики, Рекрутинга (60+ человек) по развитию профессиональных и личностных компетенций.
- Разработка методических материалов: презентаций, рабочих тетрадей, мануалов, регламентов.
- Проведение тренингов, игр, круглых столов и др. форматов мероприятий для развития Продаж и Сервиса компании.
- Проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников компании.
- Вывод в эффективность системы обучения через реальное увеличение продаж компании, увеличение метрик сервиса клиентов, увеличение индикаторов компетентности команды.
Ожидания:
- Профильные образование, курсы по направлению как минимум "Тренинг для тренеров".
- Опыт работы менеджером по обучению/тренером в B2C и желательно в B2B от 3-х лет в компаниях от 1 000 человек.
- Опыт в разработке обучающих материалов и тренинговых программ, готовность показать материалы на интервью.
- Желание много общаться и приносить пользу бизнесу, клиентоориентированность и активность.
- Хорошая насмотренность на успешные кейсы по образованию на рынке.
- Готовность предоставить рекомендателей и провести тренинг.
Поделиться:
Опубликована 3 дня назад