Менеджер отдела обучения и внутренних коммуникаций

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Проведение обучений и тренингов, разработка электронных курсов по soft skills для сотрудников;
• Администрирование платформы iSpring;
• Отчетность по обучению персонала;
• Участие в организации корпоративных мероприятий: корпоративы, спорт, благотворительные и социальные акции;
• Взаимодействие с провайдерами, сопровождение договорной работы;
• Участие в смежных HR-проектах департамента и компании.

Мы ждем от вас:

• Уверенное владение Excel и Power Point;
• Опыт работы в iSpring приветствуется;
• Опыт работы тренинг-менеджером, менеджером по персоналу или внутрикому от 2 лет;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение налаживать контакты с большим кругом незнакомых людей на разных уровнях;
• Самостоятельность, организованность, внимательность к деталям;
• Здоровый оптимизм.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции, клубы по интересам.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!