Ведущий юрисконсульт отдела корпоративных и имущественных отношений

Компания ПАО "ТНС энерго Кубань" является Гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея

Обязанности:

• Участие в подготовке материалов для Годового отчета Общества.
• Участие в формировании вопросов повестки дня для рассмотрения на Общих собраниях акционеров, заседаниях/заочных голосованиях Совета директоров, Комитетов Совета директоров Общества.
• Участие в организации проведения Общих собраний акционеров, заседаний/заочных голосованиях Совета директоров Общества, Комитетов Совета директоров Общества.
• Участие в подготовке и раскрытии информации об Обществе в соответствии с требованиями законодательства РФ.
• Подготовка Отчетов эмитента, Списка аффилированных лиц и другой информации в соответствии с законодательством РФ.
• Осуществление взаимодействия с Банком России, Федеральной антимонопольной службой, организатором торговли, акционерами, реестродержателем, нотариусами, налоговой службой.
• Осуществление ведения Списка инсайдеров Общества, уведомления Инсайдеров об их включении в Список инсайдеров Общества или исключении их из такого Списка, передачу Списка инсайдеров организатору торговли и Банку России, раскрытие и предоставление инсайдерской информации в соответствии с нормативными актами Банка России, а также внутренними локальными актами Общества.
• Юридический анализ заключаемых договоров на необходимость корпоративных процедур.
• Переписка и общение с контрагентами.
• Заключение договоров для обеспечения работы органов управления.

• Образование - высшее юридическое
• Опыт работы: рассматриваем кандидатов без опыта работы
• Уверенный пользователь ПК: MS Word

• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);

• График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Коллективный договор;
• В компании действует Профсоюзная организация;
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для молодых специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.