Социальный работник

Заработная плата на руки: 104 000 руб. на руки

График работы: График работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45

Местоположение: сейчас ведется поиск по районам: п. Роговское, г.о. Щербинка, п.Сосенское, Троицк, СП Десёновское, СП Киевский, СП Щаповское

Обязанности:

Осуществлять действия по оказанию социальных услуг населению на дому жителям города Москвы в соответствии со стандартами оказания услуг:

• Помощь в решении бытовых вопросов;

• Организация покупки и доставки продуктов питания с помощью интернет-магазинов;

• Помощь и приготовление пищи;

• Уборка квартиры;

• Осуществление помощи в поддержании гигиены тела (при необходимости);

• Приготовление и подача, кормление;

• Еженедельная, ежемесячная, межсезонная комплексная уборка (смена постельного белья, стирка);

• Сопровождение на прогулку; ​​​​​​

• Помощь в сохранении личной гигиены (стрижка волос, бритье, утренний/вечерний туалет).

• Не ниже среднего общего образования;
• Высшее образование (будет преимуществом: социальное, педагогическое, психологическое, медицинское, прохождение программ профессиональной подготовки для социальных работников, а также опыт работы в данных областях);

• Желателен опыт оказания социально-медицинских услуг, выполнения гигиенических процедур, ухода за получателем услуг, имеющим ограничения по состоянию здоровья;

• Работа с государственными электронными сервисами: Уверенное пользование порталами Госуслуги и Мос.ру для оформления документов, льгот, субсидий и записи к специалистам от имени или по поручению получателя услуг;

• Работа с бытовыми и коммунальными сервисами: Навык использования онлайн-сервисов и программ для заказа продуктов питания, товаров первой необходимости и других бытовых услуг. Умение пользоваться электронными платформами по передаче показаний счетчиков и оплате коммунальных услуг;

• Организация и принципы ведения домашнего хозяйства;

• Правила оказания первой помощи до оказания медицинской помощи;

• Основы этики в социальной работе.

• Официальное трудоустройство;
• Бесплатное или льготное посещение культурно-развлекательных мероприятий;
• Обучение за счет работодателя/внутреннее обучение/льготное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Корпоративные программы медицинского обслуживания;
• Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории для сотрудников от профсоюза.