Главный специалист отдела труда и заработной платы

Мы — крупная промышленная группа компаний. Сейчас усиливаем команду управления численностью и оплатой труда и ищем экономиста по труду, который будет участвовать в развитии системы штатного планирования и мотивации производственного персонала.

Чем предстоит заниматься

• планировать и контролировать численность персонала группы компаний (около 4000 сотрудников);

• разрабатывать и актуализировать штатное расписание, контролировать его соответствие структуре бизнеса;

• вести учет и актуализацию рабочих мест и должностей в системе;

• формировать корпоративную и статистическую отчетность;

• участвовать в проектах по изменению системы оплаты труда и премирования производственного персонала;

• участвовать в нормировании производственных процессов;

• участвовать в проектах автоматизации расчета заработной платы (методология, тестирование системы).

Что для нас важно

• высшее образование (экономика труда, управление персоналом);

• опыт работы экономистом по труду от 3 лет;

• опыт работы со штатным расписанием в 1С ЗУП 8.3;

• уверенное владение Excel (продвинутый уровень);

• опыт работы с большими объемами данных.

Будет плюсом:

• опыт работы в крупных компаниях с численностью от 1000 сотрудников;

• участие в проектах изменения системы оплаты труда.

Мы предлагаем

• офис в центре Москвы, пешая доступность от метро;

• ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников;

• телемедицинские консультации врачей;

• корпоративные мероприятия и программы для сотрудников и их семей;

• материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.