SMM-менеджер (онлайн-колледж)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 16 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей. Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование" :)

О проекте

В этом учебном году мы запустили онлайн-колледж для ребят, которые хотят после 9 или 11 класса уйти из школы и сразу начать учиться востребованной профессии.

Сейчас у нас четыре направления:
• Программирование
• Графический дизайн
• Экономика
• Юриспруденция

Поступление без ОГЭ и ЕГЭ, обучение очное, но проходит в онлайн-формате (и занятия, и экзамены). Есть государственная лицензия и аккредитация, по окончании — диплом государственного образца.

Мы ищем SMM-менеджера, который поможет активно развивать комьюнити нашего IT-колледжа и привлекать мотивированных абитуриентов.

Что нужно будет делать

• развивать комьюнити: общаться с аудиторией, отвечать на комментарии, придумывать интерактивы, а также создавать контент, который будет вовлекать подписчиков в диалог;

• поддерживать актуальность внешнего вида соцсетей: следить за описаниями, закрепленными сообщениями и визуальным оформлением каналов;

• ставить задачи по контенту корректорам и дизайнерам.

Что для нас важно

• опыт работы с соцсетями в роли SMM-менеджера или комьюнити-менеджера от полугода;

• понимание трендов и интересов подростков;

• хорошие коммуникативные навыки — не стесняться общаться с другими (часто незнакомыми) людьми, уметь поддерживать и развивать диалог;

• быстрая обучаемость и открытость новому — нужно будет многому научиться в сжатые сроки.

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное – результат;
• выдаем хороший рабочий ноутбук;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
• мы аккредитованы как IT-компания.

✍ Процесс найма

Интервью с рекрутером (30 мин)--> тестовове задание (30 мин)--> интервью с руководителем (60 мин).