Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на работных сайтах;
• Проведение первичного телефонного интервью, консультирование по открытым вакансиям и условиям работы;
• Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях, а также отчетность по воронке подбора, источникам подбора и причинам отказов кандидатов;
• Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода сотрудника.

Нам с Вами по пути, если:

• У Вас есть успешный опыт в массовом подборе не менее 2 лет;
• Вы умеете организовывать рабочий процесс и распределять свое время эффективно;
• Вы имеете базовые знания маркетинга и продаж (умение презентовать и продать вакансию).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании ;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 7:30-16:30;
• Корпоративное питание.