Юрисконсульт отдела присоединения потребителей

Обязанности:
• Анализ сведений, указанных в заявке на технологическое присоединение и приложенных к ней документов;
• Формирование запроса недостающих сведений в случае отсутствия документов, предусмотренных нормативно-правовыми актами в сроки, предусмотренные законодательством;
• Рассмотрение, проверка и анализ проекта договора об осуществлении технологического присоединения и визирование данного документа;
• Подготовка материалов и ответов при рассмотрении заявлений, жалоб по технологическому присоединению от потребителей, ФАС и иных надзорных органов;
• Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания. В случае возникновения долгов по технологическому присоединению подготавливает претензии, готовит материал в судебные органы и представляет интересы предприятия в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, а также участие в суде по вопросам технологического присоединения;
• Осуществление переписки с заявителем по спорным вопросам технологического присоединения и др.

Требования:
Образование (профиль и/или предпочтительные ВУЗы):
Высшее юридическое образование
Опыт работы: Не требуется
Знание:
• Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации работы в области технологического присоединения;
• Правила недискриминационного доступа к услугам по передаче электроэнергии;
• Правила технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии;
• Технологию передачи электрической энергии.

Условия:
• Оформление, согласно ТК РФ (Соц. гарантии);
• Стабильный и гарантированный доход с выплатой заработной платы 4 раза в месяц без задержек;
• Официальная «белая» зарплата;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания и т.д.);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Путевки в детские лагеря, подарки детям на Новый год;
• Проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад;
• Переработки оплачиваются дополнительно;
• Оплата листков нетрудоспособности;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Прохождение мед осмотра за счет работодателя;
• Карьерный рост.