Руководитель группы АСУТП

• Организационно-методическое руководство разработкой и внедрением АСУТП;
• Обеспечение увязки проекта на автоматизированные системы с проектами комплексной механизации;
• Организация работы по созданию и использованию типовых проектных решений по комплексу технических средств и программному обеспечению автоматизированных систем;
• Составление заявок на комплектующие для обеспечивающих подсистем АСУТП;
• Подготовка предложений по включению работ на создание автоматизированных систем в планы комплексного технического развития организации;
• Внедрение автоматизированных систем управления. проведение монтажных и пусконаладочных работ, подготовки эксплуатационного персонала;
• Обеспечение бесперебойного функционирования автоматизированной системы после внедрения и принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений;
• Анализ отказов систем, разработка мероприятий по повышению качества и надёжности автоматизированных систем, расширению сферы применения, модернизации применяемых технических средств и программного обеспечения;
• Организация работы по внедрению передовых достижений в области электроники, автоматики, информатики;
• Руководство работниками отдела.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Технические знания. Понимание архитектуры АСУ ТП, опыт работы с SCADA. Знание основ электротехники, программирования и системной интеграции;
• Знание нормативной документации в области АСУ ТП (ГОСТ, ПУЭ, СНиП);
• Опыт работы с ПЛК (программируемыми логическими контроллерами) Siemens, Schneider Electric, Allen-Bradley и др.;
• Настройка и программирование SCADA-систем (например, WinCC, Wonderware, Ignition);
• Желательно знание промышленных протоколов (Modbus, Profibus, Ethernet/IP);
• Готовность к командировкам по производственным площадкам холдинга.

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;
• График работы 5/2;
• Официальная белая заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц;
• Медицинская книжка за счет предприятия;
• Предоставление спецодежды;
• Корпоративное жилье;
• Бесплатное питание в нашей корпоративной столовой;
• Продуктовый набор каждому сотруднику в качетве бонуса;
• Поддержка семей с детьми-подарки к 1 сентября и Новому году, путевки в летние лагеря;
• Корпоративный спорт(спортзал).