Руководитель группы договорного сопровождения

СберКорус это:

- Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.

- Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.

- Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Мы ищем руководителя группы договорного сопровождения.

Чем предстоит заниматься?

• Документальное сопровождение процесса продаж;

• Бухгалтерское сопровождение сделок с покупателями по всем доходным договорам компании (участок реализация сч. 51, 62, 68, 76АВ, 90);

• Участие в согласовании условий работы с клиентами при заключении договоров;

• Выставление и корректировка счетов, первичных закрывающих документов;

• Консультирование коллег Департамента продаж и смежных подразделений в рамках выполняемых/смежных задач;

• Контроль, организация работы сотрудников группы, планирование нагрузки группы.

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;

• Высшее финансовое (экономическое) образование;

• Знание бухгалтерских операций и проводок на участке реализации, умение читать и понимать условия доходных договоров;

• Умение работать в Excel на уровне сводных таблиц;

• Опыт анализа и оценки договоров и соглашений на предмет потенциальных рисков и выгод для компании;

• Опыт построения эффективной коммуникации, развития команды.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Комфортный офис недалеко от м. Обводный канал;
• Корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится.