Инженер отдела снабжения

Стабильная компания, лидер отрасли.
Основные направления - строительное водопонижение, наружные инженерные сети (закрытая прокладка), специальные методы строительства, подземное строительство.

Обязанности:

1. Работа с проектной документацией и планирование:

   • Анализ проектно-сметной документации (ПСД), спецификаций, ведомостей объемов работ (ВОР) для определения номенклатуры и количества необходимых материалов, оборудования, конструкций.

   • Составление и ведение планов-графиков закупок (календарных планов снабжения) в соответствии со строительным календарным планом (КП).

   • Расчет и планирование потребности в материалах по объектам, контроль остатков и перемещений между объектами.

2. Поиск и оценка поставщиков:

   • Поиск и расширение базы поставщиков на рынке.

   • Проведение предварительных переговоров, сбор коммерческих предложений.

   • Анализ и сравнение предложений по цене, срокам, условиям оплаты, гарантиям, логистике, репутации.

   • Оценка надежности и финансовой устойчивости поставщиков.

3. Организация закупочных процедур:

   • Подготовка и размещение запросов коммерческих предложений.

   • Ведение переговоров для достижения оптимальных коммерческих и технических условий.

   • Подготовка договоров поставки, согласование спецификаций, графиков поставок и платежей.

   • Контроль исполнения условий договоров со стороны поставщика.

4. Управление поставками и логистикой:

   • Организация и контроль сроков поставки материалов на строительные объекты, координация с начальниками участков и прорабами.

   • Организация транспортной логистики (с использованием собственного или привлеченного транспорта).

5. Документооборот и учет:

   • Оформление всей необходимой сопроводительной документации: заявки, счета, накладные (ТОРГ-12, ТН), товарно-транспортные накладные (ТТН), акты приема-передачи.

   • Ведение реестра договоров и заказов.

   • Подготовка и закрытие документов для бухгалтерии (сверка актов, счетов-фактур).

   • Ведение отчетности по закупкам (анализ цен, выполнение плана, экономия/перерасход).

6. Контроль качества и претензионная работа:

   • Организация входного контроля качества поступающих материалов совместно с отделом технического надзора (ОТК, службой главного инженера).

   • Проверка сертификатов, паспортов качества, результатов лабораторных испытаний.

   • Выявление брака и несоответствий, оформление рекламационных актов, ведение претензионной работы с поставщиками.

7. Взаимодействие и отчетность:

   • Тесное взаимодействие с производственно-техническим отделом (ПТО), сметным отделом, руководителями проектов, прорабами и начальниками участков.

   • Координация с отделом складского хозяйства.

   • Предоставление регулярной отчетности о ходе закупок, выполнении бюджета и проблемных вопросах руководителю отдела снабжения/директору по закупкам.

• Опыт работы в строительной отрасли от 1 года (с подтверждением). Опыт в профильных компаниях, занимающихся аналогичными с АО "ГСС" видами работ.
• Высшее. Приветствуется строительное образование;

• Знание строительных материалов и конструкций.

• Составление и контроль графиков поставки материалов.

• Поиск и оценка поставщиков, мониторинг рынка строительных материалов.

• Проведение переговоров, согласование цен и условий.

• Оценка надежности поставщиков.

• Анализ рыночных цен.

• Работа в рамках выделенного бюджета, контроль стоимости закупок.

• Ведение реестров заказов, отслеживание исполнения договоров.

• Контроль движения материалов (от поставщика на склад/объект).

• Составление регулярных отчетов для руководства (план/факт поставок, освоение бюджета).

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружелюбная команда профессионалов, которая всегда поможет и поддержит;
• Комфортные и безопасные условия труда;
• Корпоративные мероприятия и активности для сотрудников.

• Премирование: В соответствии с внутренними правилами Группы Компаний. Размер премии — индивидуальный.