Начальник Управления риск-менеджмента

Обязанности:

• Руководство Управлением в части комплексного управления рисками банковской деятельности:
• ВПОДК: выделение капитала на покрытие рисков, подготовка риск-аппетитов на утверждение СД, контроль утвержденных риск-аппетитов и прочих показателей в рамках ВПОДК, разработка мер реагирования;
• Формирование ряда форм отчетности Банка России (0409120, 0409106);
• Формирование ежемесячных/ежеквартальных/ежегодных отчетов по рискам для органов управления;
• Обработка событий операционного риска, контроль утвержденных показателей операционного риска;
• Знание нормативных документов в части управления рисками банковской деятельности (в том числе, по управлению операционным риском);
• Актуализация внутренних нормативных документов (в том числе, по управлению операционным риском и Плана ОНИВД);
• Подготовка заключений по контрагентам и эмитентам ценных бумаг для установления/пересмотра индивидуальных лимитов Лимитным комитетом, а также – разработка структурных лимитов;
• Контроль лимитов, установленных Лимитным комитетом;
• Определение справедливой стоимости ценных бумаг по аналогам;
• Проведение стресс-тестирования значимых рисков;

• Исполнение заданий высшего руководства банка.

Требования

• Высшее экономическое или юридическое образование.
• Соответствие требованиям, установленным к руководителю службы управления рисками Указанием Банка России от 25.12.2017 N 4662-У
• Опыт управления рисками, комплексное видение ситуации, общение в коллективе без конфликтов, быстрое реагирование на ситуацию

Условия:

• Полное соблюдение Трудового Кодекса (оформление в Штат Банка с 1-го дня)
• Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российской банке, более чем 50-летней историей.
• Комфортное рабочее место. Офис работы м. Каширская/Варшавская (Старокаширское шоссе д.2 к.1 стр.1).
• График работы 5/2 с пн – чт 09.00- 18.00, птн с 09.00 – 16.45
• Стабильная, своевременная выплата заработной платы.
• Социальный пакет: компенсация ДМС, подарки детям на Новый год, наличие зоны отдыха.
• Обеспечиваем поддержку в обмене опытом и знаниями, благоприятная атмосфера в коллективе.
• Уровень заработной платы по итогам собеседования.