Главный специалист (Отдел развития, инноваций аддитивных технологий)

По договоренности

г Нижний Новгород, пр-кт Ленина, д 88
  • Кировская
  • Комсомольская
  • Автозаводская

Обязанности:
  • Проектирование и моделирование трехмерных моделей с использованием специализированного программного обеспечения для нужд действующего производства;
  • Изготовление прототипов на 3Д принтере для действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень;
  • Создание новых изделий для действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень и наиболее экономичной технологии производства;
  • Подготовка технико-экономическое обоснование эффективности новых разработок изготовления изделий с помощью аддитивных технологий, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшейся;
  • Расчёт экономического эффекта от замены традиционных методов изготовления изделий на изготовленные методом 3D технологий;
  • Составление инструкций по эксплуатации разрабатываемых изделий, пояснительные записки к ним;
  • Разработка методик и требований для испытаний и исследований изделий аддитивных производств;
  • Выполнение работ по испытанию и исследованием изделий аддитивных производств.
Требования:
  • Высшее образование (бакалавр/магистр) в области: машиностроение, приборостроение, материаловедение, инженерное проектирование, аддитивные технологии, робототехника. Приветствуется дополнительное образование или курсы по 3D-моделированию, CAD/CAM, управлению проектами;
  • От 1 года в сфере 3D-печати, аддитивных технологий, инженерного проектирования или смежных областях;
    Опыт работы с оборудованием: FDM/LCD-принтеры (Picaso, Bambu Lab и аналоги), 3D-сканеры (Range Vision), ЧПУ (фрезерные станки, лазерные установки);
  • Участие в проектной деятельности: разработка ТЗ, планов, инвестиционных проектов;
  • Умение создавать, редактировать и оптимизировать 3D-модели в CAD-программах.
Условия:
  • Место работы: г. Нижний Новгород, остановка "Комсомольская проходная" или ст.метро "Комсомольская";
  • Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные);
  • Годовая премия по итогам работы компании за год (13-я заработная плата);
  • Частичная компенсация оплаты жилья для иногородних;
  • Компенсация стоимости питания (150 р. в день~ 3 780 в мес.); - компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
  • Бесплатное медицинское обслуживание (медкомиссия, проф. осмотры);
  • Организация отдыха для сотрудников и членов семьи (детские лагеря, санаторно-курортное лечение);
  • Корпоративная скидка в фитнес-клубы (Физкульт, Фитнес Град, Режим).


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.