Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений оборудования

Ваша энергия — в сердце производства!

Если вы ищете работу, где каждый день приносит новые задачи, а ваши знания и опыт действительно ценятся, присоединяйтесь к команде Росхим! Здесь вы станете частью масштабных проектов, влияющих на развитие всей химической отрасли страны.

Башкирcкая cодoвaя компания сегодня - это пepcпeктивнoе предпpиятиe, на котoром рaбoтaют тысячи пpoфеccиoналoв, увеpeнных в зaвтрашнeм дне.Kомпaния занимaет первoe местo в Pоccии по пpoизводcтву кальцинированнoй и пищeвoй соды, а тaкже является одним из лидеров по производству ПВХ, каустической соды и кабельных пластикатов.

Башкирcкая cодoвaя компания – один из крупнейших химических комплексов страны.

Обязанности:

• Проведение технического обслуживания, диагностики и ремонта автоматики и средств измерений котельного и турбинного оборудования
• Выявление и устранение неисправностей в работе автоматизированных систем
• Контроль за исправностью и корректной работой приборов и систем автоматики
• Проведение профилактических осмотров и плановых ремонтов
• Ведение технической документации по обслуживаемому оборудованию
• Участие в модернизации и внедрении новых технических решений
• Соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности

Требования:

• Среднее профессиональное образование по профильной специальности
• Опыт работы электрослесарем по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений от 1 года
• Знание принципов работы котельного и турбинного оборудования, схем автоматики и измерительных приборов
• Умение читать электрические схемы и техническую документацию
• Ответственность, внимательность, готовность работать в сменном графике
• Приветствуется наличие 6 разряд

Условия:

• Место работ: г.Стерлитамак ,ул.Бабушкина,7
• Работа на территории работодателя
• Сменный график 2/2 (дневные и ночные смены по 12 часов)
• Официальное трудоустройство ,оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального и карьерного роста

• Башкирcкая cодoвaя компания оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
• Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, регистрация брака а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
• Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).