Руководитель HR-отдела

BFG Group - разработчик инновационной ИТ-платформы BFG-IS, объединяющей функции APS (Advanced Planning and Scheduling) и MES (Manufacturing Execution System). Наше решение помогает промышленным предприятиям повышать производительность без инвестиций в оборудование - за счет оптимизации планирования и автоматизации производственных процессов.

Наши клиенты - ведущие промышленные предприятия России: ПАО «КАМАЗ», АО «Концерн Калашников», АО «МСЗ» и другие.

Обязанности:

1. Управляемость компанией через HR (ключевая зона):

• Внедрение системы метрик (найм, адаптация, удержание);
• Формирование регулярной отчетности (еженедельно/ежемесячно); Контроль план/факт по HR-показателям;
• Прозрачность процессов для руководства.

2. Найм:

• Построение и управление воронкой найма;
• Контроль сроков закрытия вакансий;
• Анализ эффективности источников;
• Работа с качеством кандидатов.

3. Адаптация:

• Внедрение системы адаптации;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Снижение оттока на первых месяцах.

4. Управление HR-командой:

• Постановка задач HR-специалистам;
• Контроль исполнения;
• Повышение эффективности команды.

5. HR-аналитика:

• Сбор и анализ данных;
• Выявление проблем (текучка, узкие места);
• Предложение решений.

6. HR-бренд:

• Поддержка привлекательности компании;
• Участие в развитии корпоративной среды;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры компании.

Требования:

• Опыт управления HR-функцией от 2-х лет;
• Опыт внедрения HR-метрик и отчетности;
• Опыт управления наймом (массовым или точечным);
• Навык работы с цифрами и аналитикой;
• Обязательное умение использовать ИИ-инструменты в работе;
• Результативность, системное мышление,самостоятельность.

Мы предлагаем:

• Участие в уникальном IT-проекте для промышленности;
• Конкурентную «белую» зарплату: оклад + премии за проекты;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Система наставничества и адаптации на испытательном сроке;
• Комфортный офис в центре Ижевска: зона отдыха, тренажерный зал, игровая комната, кофе-бар;
• Компенсация ДМС после прохождения испытательного срока;
• Софинансирование обучения, курсов, тренингов;
• Корпоративные мероприятия и дружная команда.