Ведущий инженер Ситуационно-аналитического центра Центра управления сетями

от 55 000 ₽


Обязанности:
  • Контролирует подготовку отчетных и справочных документов по прекращению электроснабжения потребителей в сетях ТСО и производственных отделений филиала;
  • Участвует в проведении технической учебы, инструктажей, дней охраны труда и специальной подготовки персонала САЦ и оперативного персонала ПО филиала;
  • Осуществляет разработку ситуационных, тренировок с подчиненным персоналом. Организует и проводит ситуационные тренировки в соответствии с утвержденным графиком;
  • Осуществляет подготовку программ ситуационных тренировок с диспетчерами САЦ АУ и ОДС ПО;
  • Осуществляет подготовку материалов для проведения дней охраны труда, дней оперативного работника в САЦ;
  • Решает вопросы взаимодействия с соответствующими структурами ситуационно-аналитических центров, дежурным персоналом других организаций;
  • Участвует в разработке и поддержании в актуальном состоянии технической документации в САЦ;
  • Ведет делопроизводство в структурном подразделении;
  • Осуществляет подготовку ответов на входящие письма и служебные записки в пределах компетенции САЦ.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование по по направлению электроснабжение и электроэнергетика, электротехника и электроника. Опыт работы по специальности приветствуется;
  • Владение ПК (программы) офисные программы на уровне уверенного пользователя, специализированные программные комплексы.
Условия:
  • Объёмный пакет ДМС (включая стоматологию).
    Ваша семья будет иметь возможность пользоваться программами медицинского страхования по льготным тарифам;
  • Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами);
  • Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения;
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям;
  • Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах;
  • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
  • Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
  • Подарки детям на Новый год.


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.