Заместитель начальника сектора по подбору и адаптации персонала

Мы ищем энергичного и опытного профессионала в области HR на позицию заместителя начальника сектора по подбору персонала. Если вы обладаете глубокими знаниями в сфере рекрутинга, умеете выстраивать эффективные коммуникации и готовы внести свой вклад в развитие нашей команды, мы будем рады видеть вас в наших рядах!

Общая информация:

• Образование: Высшее
• Опыт работы:
  • Не менее 3-х лет в области HR.
  • Приветствуется опыт работы в крупных компаниях с региональной сетью.
  • Подтвержденный опыт успешного подбора персонала различных уровней (линейный персонал, специалисты среднего звена, топ-позиции).
  • Опыт взаимодействия с ВУЗами и другими учебными заведениями.
  • Опыт участия в ярмарках вакансий.
  • Опыт выстраивания эффективного взаимодействия и коммуникаций между сотрудниками.
  • Опыт анализа рынка труда.
  • Навыки ведения отчетности и аналитики.

Профессиональные навыки:

• Знание Трудового кодекса РФ.
• Знание современных технологий, источников и инструментов подбора персонала.
• Уверенный пользователь ПК.
• Продвинутый пользователь Excel.
• Уверенное владение Word и PowerPoint.
• Опыт работы с системами автоматизации подбора персонала Excel (продвинутыый пользователь), Word, Power point, Хантфлоу (E-staff)

Личные качества:

• Внимательность
• Гибкость
• Коммуникабельность
• Позитивность
• Проактивность
• Стрессоустойчивость
• Ответственность

Функциональные обязанности:

• Участие в организации процесса подбора персонала, включая самостоятельный поиск и отбор кандидатов.
• Развитие и поддержание отношений с ВУЗами и другими учебными заведениями с целью привлечения специалистов.
• Развитие и реализация реферальной программы по подбору персонала.
• Участие в формировании и развитии HR-бренда компании.
• Участие в автоматизации и оптимизации процессов в области подбора и адаптации персонала.
• Проведение HR-аналитики и подготовка отчетности по направлению подбора персонала

У нас:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!