Заместиттель начальник управления образования

Требования к кандидату на должность заместителя начальника управления образования по учебной части г. Горячий Ключ

1. Образование:

- Высшее образование по направлениям: "Педагогика", "Управление образованием", "Государственное и муниципальное управление" или смежным областям.

- Предпочтение: наличие дополнительного образования в сфере менеджмента, педагогического проектирования или нормативно-правового регулирования.

2. Опыт работы:

- Не менее 5 лет опыта работы в сфере образования, включая руководящие должности (директор, руководитель методического отдела и т.п.).

- Опыт работы в муниципальных или государственных органах управления образованием приветствуется.

3. Знания и навыки:

- Свободное владение законодательством РФ в сфере образования (ФЗ "Об образовании в РФ", региональные нормативные акты, муниципальные программы).

- Понимание современных тенденций в образовании (ФГОС, цифровизация, инклюзивное образование).

- Умение разрабатывать и внедрять образовательные проекты, анализировать статистические данные.

- Навыки работы с бюджетами, составления отчетности, управления персоналом.

- Владение ПК: MS Office, электронные системы документооборота, образовательные платформы.

4. Личные качества:

- Лидерские и организаторские способности.

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

- Ответственность, инициативность, ориентированность на результат.

Обязанности заместителя начальника управления образования по учебной части

- Координация деятельности образовательных учреждений города (школы, детские сады, учреждения допобразования).

- Контроль за соблюдением ФГОС, разработка локальных учебных планов и программ.

- Внедрение инновационных методик и технологий в образовательный процесс.

- Анализ качества образования, успеваемости, результатов ЕГЭ/ОГЭ.

- Подготовка отчетов для вышестоящих органов (министерство, администрация города).

- Организация внутреннего аудита образовательных учреждений.

- Участие в аттестации педагогических работников.

- Планирование повышения квалификации педагогов, организация семинаров и тренингов.

- Работа с родителями, общественными организациями, решение конфликтных ситуаций.

- Сотрудничество с региональными властями для реализации государственных программ.

- Контроль за оснащением учебных заведений (учебники, оборудование, цифровые ресурсы).

- Участие в распределении бюджетных средств, выделенных на образовательные нужды.

- Обеспечение соблюдения лицензионных требований и аккредитации учреждений.

- Работа с нормативными документами, внесение предложений по совершенствованию местной образовательной политики.

Условия работы:

- Полная занятость, оформление по ТК РФ.

- Возможность участия в региональных и федеральных проектах.

- Соцпакет, включая медицинское страхование и отпуск в соответствии с законодательством.