Менеджер со знанием китайского языка

DIY TOOLS — 25 лет мастерства и инноваций в мире профессионального инструмента.

Наша амбициозная цель — возвести бренд RAGE на вершину российского рынка, и мы уверенно шагаем к этому успеху!

Что делает DIY TOOLS лидером рынка:

• 25-летний опыт, превращённый в безупречное качество;

• три офиса в крупнейших городах России: Санкт-Петербурге, Самаре и Москве;

• собственное производство в китайском технополисе Нинбо;

• команда из 60+ экспертов, постоянно растущая и развивающаяся;

• партнёрство с крупнейшими маркетплейсами и сетями: Лемана Про, OZON, Все Инструменты, Яндекс Маркет, Петрович, Максидом, Wildberries;

• впечатляющий ассортимент более 1500 позиций и постоянное расширение.

Мы ищем менеджера, который будет активно взаимодействовать с китайскими поставщиками, координировать работу команды, выступать переводчиком и участвовать в закупках на международном рынке и имеет желание развиваться в сфере ВЭД и в целом любит китайскую культуру и китайский язык.

Почему тебе понравится у нас:

Постоянное развитие:

- возможность действовать без ограничений, влиять на ситуацию;

- руководство, прислушивающееся к идеям сотрудников и готовое помочь с возникающими вопросами;

- полное финансирование обучения и повышения квалификации;

- широкие возможности для профессионального роста и реализации твоего потенциала.

Забота о твоём благополучии:

- рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00, а по пятницам у нас укороченный рабочий день — до 17:00, развозка от метро Приморская;

- забота о твоём здоровье: ДМС со стоматологией;

- комфортный офис с бесплатной кофе-станцией и свежими фруктами; вкусные обеды за счёт компании.

Финансовая компенсация:

- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

-мы предлагаем конкурентный доход, который обсудим индивидуально по итогам собеседования.

Чем предстоит заниматься:

- взаимодействие с китайскими поставщиками;

- перевод технических документов;

- размещение заказов (переписка и переговоры на китайском языке);

- сотрудничество с командой, включая сотрудников в Китае;

- важная часть – КОМАНДИРОВКИ (примерно 4 раза в год, одна поездка длиться неделю).

​​​​​Что мы ожиданием от кандидата:

- китайский язык (не ниже HSK4);

- высшее образование (готовы рассмотреть в том числе студентов последнего курса университета);

- знание программ MS office;

- коммуникабельность (ты умеешь легко вступать в контакт с другими людьми, устанавливать и поддерживать хорошие взаимоотношения, понимать и быть понятым);

- желание развиваться с сфере ВЭД.

Этапы подбора:

1. Телефонное интервью минут на 20.

2. Видео-интервью с HR минут на 40-60.

3. Тестовое задание – проверка китайского языка.

4. Результатное интервью с руководителем очное в офисе.

5. Долгожданный оффер.