Работа в Москве
Удаленно
Team lead
HRD / Team Lead Recruitment (международный масс-найм)

HRD / Team Lead Recruitment (международный масс-найм)

По договоренности

В международный онлайн-проект с эзотерическим направлением открыта вакансия HRD на международный рынок. Нам уже более 5 лет, успешно работаем в СНГ, Турции и Латинской Америке, и сейчас активно масштабируем англоязычное и португалоговорящее направления.

Сейчас в компании более 230 сотрудников, выстроены методологии и операционные процессы, а удалённая культура поддерживается онлайн-офисом в Discord. Слеты проходят несколько раз в год — в Дубае, Грузии, Белграде (всё за счёт компании).

Наша цель — стать глобальным лидером в своей нише. Поэтому HRD — это не просто People Partner, а полноценный бизнес-партнёр в масштабировании.

Ты — наш человек, если:

У тебя есть 5+ лет в HR, включая международный найм и управление распределёнными командами
Уверенно владеешь английским (от B2) для переговоров, интервью и координации глобальных процессов
Знаешь, как выстроить массовый и точечный найм на разных рынках — от колл-центров до управленцев
Понимаешь real-time бизнес: арбитраж, инфобизнес, digital, продюсерские модели и серые ниши
Обладаешь гибким мышлением и умеешь находить нестандартные решения: от новых каналов до автоматизации
Проживаешь в мегаполисе с возможностью вылетать в командировки

Приветствуется: опыт в арбитраже, эзотерике, инфобизнесе, гибкость и готовность к релокации в будущем.

Зона ответственности:

Построение международной HR-функции: стратегия, команда, контроль
Найм в гео: ЛатАм, Турция, Аргентина, Бразилия, Португалия, США
Управление и развитие команды рекрутеров
Автоматизация HR-процессов, внедрение CRM и аналитики
Бренд работодателя и HR-маркетинг на международных рынках
Адаптация, развитие, удержание сотрудников
Работа в связке с коммерческими директорами и операционным блоком
Построение корпоративной культуры в распределённой команде

Что мы предлагаем:

Конкурентная заработная плата (с еженедельными выплатами)
Удалённый формат + участие в слётах (оплачиваются)
Возможность карьерного и финансового роста — за счёт расширения на новые рынки
Гибкий график и высокая степень свободы
Доступ к современным HR-инструментам и стратегиям глобального найма
Работа напрямую с фаундерами и влиянием на продукт и рост бизнеса

Готов(а) строить международные HR-системы и влиять на рост компании?
Откликайся! Впереди — масштаб, динамика и возможность реализовать системный подход на глобальном уровне.

Опубликована 5 дней назад