- Работа в Санкт-Петербурге
- Промышленность, производство
- Инженер
- Инженер (входного и межоперационного контроля)
Инженер (входного и межоперационного контроля)
от 100 000 ₽
г Санкт-Петербург, ул Кантемировская, д 10
- Лесная
- Чёрная речка
- Выборгская
В Ваши обязанности будет входить:
- Производить входной и межоперационный контроль и отбраковка продукции согласно сопроводительным документам, а также нормативным документам;
- Проверять сборочные единицы на соответствие КД с применением средств измерения;
- Оформлять документацию по результатам проведения межоперационного контроля;
- Оформлять документацию по результатам входного контроля;
- Участвовать в анализе причин возникновения брака.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее (техническое)/среднее профессиональное (техническое) образование;
- Опыт работы не менее 3х лет;
- Опыт работы с РЭА;
- Основное место работы после испытательного срока ст. м. Чкаловская (Пионерская ул. 44).
Необходимые знания и навыки:
- Знание требований ГОСТ РВ 0015-308-2017, ГОСТ РВ 0015-002-2020, ОСТ4 ГО.070.014;
- Требований по оформлению эксплуатационной документации;
- Методики измерения и контроля характеристик материалов, заготовок и комплектующих изделий;
- Знания способов приемки и отбраковки материалов и изделий;
- Знания сведений о классах точности и чистоте обработки;
- Устройство, назначение и правила применения средств измерений и приспособлений;
- Чтение электрических схем и чертежей.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания;
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.
Поделиться:
Опубликована 7 дней назад