Специалист по кадрам

Выполнять работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Принимать участие в работе по расстановке кадров.

Своевременно оформлять:

- необходимые проекты приказов по кадрам и иным видам деятельности, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;

- документы по приему, переводу (перемещению), увольнению работников, выдачу по их заявлению необходимых справок о трудовой деятельности, копий приказов о назначении (перемещении), увольнении;

- графики отпусков и установленные формы отчетности;

- документацию по воинскому учету и бронированию граждан, работающих в Учреждении;

- личные карточки работников формы Т2, файлы с личной информацией работников.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации неукоснительно соблюдает правила хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек;

Ведет кадровый учет в программе 1С и табельный учет рабочего времени.