Администратор в филиал Южный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Организация работы по обеспечению комфортных условий, чистоты и порядка в служебных помещениях
• Обеспечение систематического контроля за работой систем жизнеобеспечения (водопровода, канализации, электросети), принятие мер по устранению возникших неисправностей в их работе
• Обеспечение сохранности и содержание помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил
• Составление заявок на обеспечение необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведение учета наличия материальных ценностей, обеспечение их сохранности
• Контроль выполнения внутреннего распорядка и противопожарной защиты
• Ведение учета жалоб и предложений проживающих, устранение отмеченных недостатков
• Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций между проживающими и обслуживающим персоналом

• Образование не ниже среднего общего
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, других руководящих и нормативных документов вышестоящих и других органов, касающихся работы предприятия; структуры управления, прав и обязанностей работников и режим их работы; законодательства о труде
• Знание правил внутреннего трудового распорядка; охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; санитарных правил содержания служебных помещений

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация