Заместитель генерального директора по управлению персоналом

Мы ищем Заместителя генерального директора по управлению персоналом, который займется качественной оптимизацией системы управления персоналом медицинской организации.

• Создание стратегии управления персоналом в соответствии с целями Общества и ее реализация;

• Контроль за деятельностью филиалов Общества в области управления персоналом;

• Управление всеми HR-процессами организации:

  -оптимизация процессов кадрового делопроизводства,

  -своевременное комплектование организации персоналом, формирование и развитие кадрового резерва,

  -совершенствование системы организации труда и материального стимулирования,

  -разработка системы грейдирования,

  -организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала,

  -управление процессом обучения медицинского персонала;

• Ответсвенность за бюджет направления: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов;

• Управление социальной политикой и корпоративной культурой (ДМС, нематериальная мотивация, наградная политика);

• Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур, разработка необходимых ЛНА и их оптимизация в соответствии с изменениями законодательства;

• Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование

• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления;
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более;

• Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR;
• Знание экономики труда, расходов на персонал, опыт бюджетного планирования и прогнозирования;
• Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности;
• Высокий уровень знания трудового законодательства и применений его на практике.

Условия:

• Работа в стабильной организации, входящей в группу ЛУКОЙЛ

• ДМС