Тренер-методолог

Обязанности:

• Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней);
• Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним. Направленность программ (включая, но не ограничиваясь):
  - инструменты бережливого производства;
  - управление проектами;
  - управление изменениями/ корпоративная культура/вовлеченность;
  - финансы;
  - человеческий капитал;
  - маркетинг и продажи (реже).
• Актуализация обучающих решений, в том числе на основе анализа предложений по улучшению от тренеров и руководителей проектов;
• Разработка модульных программ обучения (с принципами смешанного обучения) с:
  - кастомизированных и настроенных на целевые аудитории существующих программ;
  - разработка новых форматов (игры/мастер/классы/вебинары, модульные программы и т.п.);
  - полных пакетов для каскадирования.
• Разработка/участие в разработке содержания конференций, клубов, командных сессий и т.п.;
• Оценка эффективности обучающих решений;
• Анализ обратной связи по разработанным программам, доработка образовательных решений;
• Разработка каталогов/лифлетов/брошюр, хрестоматий, one-page, плакатов и других дидактических материалов для обучения;
• Консультирование тренеров по обучающим решениям;
• Участие в разработке, организации и проведении методических дней, Школы тренеров и профессиональных конференций, форумов;
• Анализ рынка лучших практик, новых форматов и методов обучения, ознакомление коллег с новинками рынка;
• Управление кросс-функциональной группой разработки образовательного решения (методолог-тренер-эксперт): вовлечение, фокусировка на создании продукта, пилотирование, доработка.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание методологии разработки обучающих решений (V-модель Филипса, дидактический восьмиугольник, 6D, подходы к разработке разных тренинговых экспертов;
• Знание методов и форматов обучения и развития;
• Знание специфики функционирования производственных компаний/методов повышения операционной эффективности и подходов бережливого производства;
• Знание принципов восприятия обучающей информации, результативной визуализации (презентации, учебные раздатки и т.п.);
• Знание методов оценки эффективности обучения;
• Уверенное применение в разработке принципов обучения взрослых людей (андрагогика/ педдизайн/Блюм/Филипс и т.п.);
• Личная разработка программ (тренингов, модульных/длительных программ);
• Параллельная разработка программ обучения;
• Написание кейсов на материале заказчика, с привлечением отраслевого эксперта.

Условия:

• Уникальный практический опыт, решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационном проекте государственного уровня;
• Современный офис класса «А» в шаговой доступности от метро ул. 1905 года;
• Социальная защищенность – прозрачные условия трудоустройства, белая зарплата, оплата больничных и отпусков;
• Программа расширенного медицинского страхования;
• Возможность профессионально расти и развиваться, обучение за счёт компании, корпоративная библиотека;
• Удобный график работы с 9.00 до 18.00;
• Отличная транспортная доступность.