Подсобный рабочий

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

— Проводить обход с нарукавной повязкой «ДПД»;

— при обходе проверять комплектацию ПК, ПЩ, ПСПТ, а так же пожарные проходы, проезды и пути эвакуации людей;

— при выявлении недочетов срочно принимать меры по их устранению с записью в журнале;

— обновлять нумерации пожарных гидрантов и красить их;

— красить, обновлять нумерацию пожарных шкафов пожарных кранов в АБК, в защитных сооружениях и находящихся на кровле корпусов ПЧЛ, ПСЛ, ПЦЛ;

— проверять и переосвидетельствовать огнетушители всех марок; готовить огнетушители всех марок к перезарядке и сдаче на склад, получать со склада, готовить огнетушители к утилизации.

— Получать со склада первичные средства пожаротушения по разнарядке; испытывать пожарные рукава и перекатывать их на двойную скатку не реже 2-х раз в год на 1800;

— испытывать пожарные краны на пролив и водоотдачу; наклеивать графики испытания и проверки кранов на пролив и водоотдачу записывать результаты испытаний;

— опломбировать пожарные шкафы после проверки испытаний, перекатки рукавов и т.д.;

— осуществлять контроль за комплектацией пожарных щитов и содержанием производственным персоналом согласно требованиям ППР;

— в зимнее время чистить гидранты по периметру корпуса и АБК от снега; утеплять гидранты на зимний период.

— В случае обнаружения пожара или аварии сообщить в пожарную охрану; поставить в известность начальника смены, ответственного по контролю за противопожарным состоянием в производстве.

— Требовать соблюдения режима курения, а также правил Пож.Б при проведении огневых и других огнеопасных работ в корпусе. Твердо бытовые отходы, образованные в ходе рабочей смены, помещать в специально обозначенные тары «ТБО».

— Запрещается выкидывать отходы ТБО в тары с литьем.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

— Ответственность, качественное выполнение работы;

— Образование среднее/техническое.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

— Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

— Ежегодная индексация заработной платы

— Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы

— Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов

— Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения

— Программа корпоративных привилегий

— Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

— Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

— Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья