Начальник отдела подбора и адаптации персонала

По договоренности

Независимая нефтегазовая компания

Обязанности:

Определение потребности подбора персонала, анализ рынка труда;
Организация подбора персонала на вакансии различной направленности (первая линейка подчиненности, административно – управленческий персонал, производственный персонал (ИТР и рабочие)), поиск дополнительных ресурсов для привлечения персонала, организация массового подбора персонала;
Осуществление контроля оперативного закрытия вакансий, самостоятельное закрытие сложных позиций (в т.ч. executive search);
Планирование и контроль бюджета на проведение мероприятий по подбору и адаптации персонала;
Подготовка, согласование и сопровождение договоров на подбор (размещение вакансий в СМИ, интернет-ресурсах и т.п.);
Организация взаимодействия с ВУЗами и ССУЗами по вопросам организации производственной практики и т.п.;
Организация процесса адаптации новых сотрудников;
Консультация руководителей подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока новых работников;
Участие в работе по созданию кадрового резерва;
Участие в разработке и поддержании пакета регламентирующих документов по подбору и адаптации персонала;
Подготовка установленной отчетности.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы по направлению подбора персонала в крупных компаниях – не менее 5 лет, опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, преимущество кандидатам из нефтегазовой отрасли;
Хорошее знание трудового законодательства;
Ориентация на результат, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности;
Грамотная устная и письменная речь;
Уверенный пользователь ПК.

Условия:

Официальное трудоустройство;
Полный соц.пакет;
ДМС;
Доставка транспортом предприятия, оплата мобильной связи.

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

Начальник