HR менеджер

Международная консалтинговая компания в области доступа на рынок медицинских изделий (Market Access) ищет HR-менеджера cо знанием английского языка. Знание отрасли будет преимуществом.

MTRC является лидером рынка в области доступа на рынок (Market Access) Европы для медицинских устройств и лабораторной диагностики. Нашими клиентами является 17 из топ-30 глобальных компаний-производителей медицинского оборудования и расходных материалов.

Команда из 25 человек (включая 16 врачей и 6 кандидатов медицинских наук) располагается в разных странах. Штаб-квартира компании находится в Болгарии. Компания сертифицирована по ISO9001:2015 и использует в своей работе лучшие мировые практики в областях управления, операций, маркетинга и продаж.

Вся работа компании ведется на английском языке.

Responsibilities:

• Oversight of HR function with alignment to company strategy and growth objectives
• Leadership in talent acquisition, including employer branding, recruitment, and onboarding processes
• Development and optimization of HR policies, procedures, and workflow for operational efficiency
• Management of team performance and employee development programs
• Management of compensation and benefits
• Execution of employee engagement, retention initiatives, and conflict resolution
• Monitoring of HR metrics and analytics for data-driven decision-making

Requirements:

• Fluent English
• Confident PC user, knowledge of MS Office and professional software
• Knowledge of HR documentation, attention to detail
• Data-driven mindset with capability in HR metrics analysis
• Excellent communication and interpersonal skills
• High emotional intelligence and problem-solving abilities
• Minimum 2 years of HR experience or relevant higher education (Human Resources, Business Administration, or related field)
• Strong understanding of talent acquisition and HR operations, preferably in consulting or healthcare
• Experience with international/remote teams is a strong advantage
• Knowledge of Bulgarian and EU labor legislation is a benefit

Conditions:

• The position is remote
• Compensation: discussed personally with each candidate
• 20 paid vacation days annually
• 9 public holidays annually
• Necessary equipment