Руководитель отдела разработки (отдел партнерских сервисов)

Мы занимаемся программой лояльности НСПК, которая позволяет начислять cashback владельцам карт "МИР" и пользователям СБП, а так же отслеживать изменения по начислениям в личном кабинете портала vamprivet.ru и мобильном приложении "Привет!)".

Обязанности:

• Управлять командой разработки (System Analyst, back-end, front-end, QA, SDET) в рамках бизнес-стрима;

• Поддерживать и совершенствовать внутрикомандные процессы;

• Планировать спринты, распределять задачи, контролировать выполнение;

• Принимать решения, как вместе с командой, так и самостоятельно, брать за них ответственность;

• Участвовать в стратегическом планировании продуктовой линейки;

• Работать в тесном контакте с бизнесом и пользователями;

• Проводить собеседования и отбор кандидатов;

• Менторинг, мотивация и развитие персонала.

• Есть опыт управления командой или командами разработки;

• Опыт работы системным аналитиком/разработчиком/тестировщиком от 5 лет, в том числе, опыт в роли Team Lead не менее 3х лет;

• Опыт работы в IT-компаниях, занимающихся заказной разработкой, enterprise-решениями, в компаниях интеграторах или в продуктовых компаниях на руководящих позициях;

• Отличные навыки делового общения, умение общаться и договариваться с людьми;

• Знание методологий управления проектами/командами (SCRUM, Kanban, PMBok, Waterfall);

• Опыт работы (в скобках указан наш стек) с системами управления требований (Confluence), таск-трекерами (Jira), системами версионирования кода (Bitbucket), среде разработки программного обеспечения (IntelliJ IDEA);

• опыт работы со следующими технологиями и фреймворками: Java, Spring (в том числе Spring Boot), Kafka, Cassandra, Postgre SQL; React и PHP.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы + премии;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Комфортный офис на ст.м. Римская (БЦ «Голден Гейт»): зоны отдыха, корпоративная столовая, кухни с чаем, кофе и снеками;
• График работы: 5/2, гибридный формат работы (посещение офиса 1 раз в месяц).