Начальник отдела корпоративных продаж

Приходи в нашу команду, высылай резюме!

Обязанности:

• Осуществление первичного выявления потребности у клиента в продуктах и услугах банка и его партнеров»;

  - Владение знаниями структурирования сделок на кредитование предприятий, умение ориентироваться в разных сферах деятельности компаний (торговля, строительство, услуги, производство и др);

  - Организация и проведение встреч и переговоров с потенциальными новыми партнерами банка (преимущественно путем выезда на территорию предприятия)

  - Осуществление ведения базы клиентов, поддержание в актуальном состоянии, поиск новых клиентов (холодные продажи);

  - Соблюдение норматива звонков и встреч личного привлечения клиентов «холодные продажи» и сотрудников Отдела продаж;

  - Ориентация в системах налогообложения ЮЛ/ИП (ОСНО, УСН, Патент) и правоустанавливающих документах организаций для возможности их сбора на кредитование и открытия счетов ЮЛ/ИП.

  - Выполнение установленных планов подразделения продаж по продуктовой линейке (кредитование, депозиты, ВЭД, открытие р/сч ЮЛ/ИП) и кросс-продаж (ЗП, эквайринг, куаринг, банковские гарантии, кредитование малого бизнеса, корпоративные и бизнес карты и прочие продукты для физических лиц).

  - Организация, сопровождение новых проектов.

• Требования:

• - Опыт активных продаж (4-5 лет) и руководство/управление командой (от 2-х лет); - Лидерство, организаторские способности, ориентация на результат;

• - Требовательность к сотрудникам и ответственность, анализ эффективности работы сотрудников;

  - владение CRM-системами, умение анализировать воронку продаж, владение техниками продаж и работы с возражениями, умение прогнозировать результаты работы по воронке;

  - Способность быстро переключаться между разными задачами и эффективно управлять своим вниманием, работа в многозадачности, умение оперативно переключаться в решении текущих вопросов;

  - Коммуникабельность, корректность, тактичность;

  - Стрессоустойчивость и навыки переговоров с первыми лицами компаний;

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;

График работы 5/2 c 08.30 до 17.30

Фиксированную заработную плату + ежемесячную премию;

Развитую систему материального и нематериального стимулирования;

Премию к дню рождения банка;

Доплату до среднего дохода по больничному листу;

Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;

Премии по результатам конкурсов и акций;

Премии за результативность;

Премия за наставничество;

Премии за кросс-продажи продуктов и услуг банка;

Компенсацию расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;

Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!