Главный специалист по направлению общестроительные работы (инженер-конструктор)

• Осуществляет руководство и организацию отдельных стадий или направлений проектно-конструкторских работ;
• Разрабатывает документацию с указанием технических заданий на проектирование строительной и энергетической частей проектов, технические предложения по созданию новых и совершенствованию действующих производственных участков, конструкций, оборудования и инженерных сетей, эскизные и технические проекты (на основании ежемесячных планов-отчётов работ отдела);
• Обеспечивает соответствие разрабатываемых частей проекта техническому заданию (входным данным);
• Идентифицирует в проектной документации те характеристики проекта, которые являются критическими для безопасного и надлежащего функционирования оборудования и инженерных сетей, строительных объектов (например, требования, относящиеся к монтажу или демонтажу и эксплуатации, ремонтно-строительным работам, хранению, погрузочно-разгрузочным работам, техническому обслуживанию и утилизации).

Необходимо знать:

• Системы и методы проектирования;
• Принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых конструкций, технологию их производства;
• Технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым;
• Стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации;
• Технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации;
• Методы проведения технических расчётов при конструировании;
• Применяемые в конструкциях материалы и их свойства.

• Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, в офисе;
• Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
• Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Развитая система наставничества;
• Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
• Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.