Руководитель группы целеполагания и организационного развития (C&B)

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:

• Руководить блоком целеполагания и орг.развития (в подчинении специалист по целеполаганию и руководитель направления орг. развития);
• Управлять и совершенствовать систему целеполагания Холдинга, участвовать в стратегических сессиях, сопровождать руководителей в процессе постановки стратегических инициатив, KPI, SLA;
• Выстраививать систему управления изменениями в Холдинге в соответствии со стратегическими целями: организационная структура, управленческая структура и функциональная подчиненность, система вознаграждения, управленческая отчетность и бизнес-процессы;
• Коммуникацировать с сотрудниками по методологии постановки / оценки целей;
• Контролировать и проверять выполнения показателей;
• Вести описание функций подразделений, разработка профилей должностей и матриц ответственности RACI;
• Осуществялять методологическую работу.

У вас точно получится, если есть:

• Вы эксперт в области целеполагания и орг. развития;
• Опыт в разработке KPI, SLA;
• Опыт в управлении структурных изменений компании;
• Знание принципов performance managment и оценки сотрудников;
• Опыт работы в web soft (web tutor/LMS) или иных системах.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.